Leben in der Schweiz für deutsche Pflegefachkräfte
Ihr neues Zuhause in der Schweiz wartet auf Sie!
Als Pflegefachkraft aus Deutschland begleiten wir Sie persönlich, professionell und kostenfrei – vom ersten Schritt bis zum erfolgreichen Ankommen.
Pflege Jobs Schweiz begleitet Sie persönlich, professionell und kostenfrei auf Ihrem Weg in ein neues Leben.
Integration & soziale Kontakte – so gelingt Ihr Start
Kolleginnen und Kollegen
In Schweizer Pflegeteams wird Ihre Fachkompetenz sehr geschätzt. Viele Teams sind international besetzt, was die Integration erleichtert. Zwar sind Schweizer anfangs zurückhaltender – doch sobald das Eis gebrochen ist, entstehen oft langjährige, wertschätzende Freundschaften.
Unterstützungsangebote
- Sportvereine und Freizeitgruppen für einen schnellen Anschluss
- Deutsche Vereine in Städten wie Zürich, Basel, Bern
- WhatsApp- & Facebook-Gruppen speziell für Pflegekräfte aus dem Ausland
- Mentoring-Programme in vielen Spitälern
- Internationale Stammtische in größeren Städten
Sprache im Pflegealltag als Pflegefachperson – muss ich Schweizerdeutsch können?
Nein. In den meisten Kliniken wird im Arbeitskontext Hochdeutsch gesprochen – insbesondere in internationalen Teams. Schweizerdeutsch begegnet Ihnen im Alltag, doch viele Patient:innen und Kolleg:innen passen sich an. Ein Grundverständnis für den Dialekt entwickelt sich mit der Zeit von selbst – perfekt sprechen müssen Sie ihn nicht.
Tipp: Viele Pflegefachpersonen empfinden es als positiv, wenn Sie Interesse an der Sprache zeigen – es stärkt die Beziehung zu Patient:innen und dem Team.
Integration & soziale Kontakte – So gelingt der Start
Kolleginnen und Kollegen
In Schweizer Pflegeteams wird Ihre Fachkompetenz sehr geschätzt. Viele Teams sind international besetzt, was die Integration erleichtert. Zwar sind Schweizer anfangs zurückhaltender – doch sobald das Eis gebrochen ist, entstehen oft langjährige, wertschätzende Freundschaften.
Unterstützungsangebote
Lebenserhaltungskosten beim Wohnen & Umzug in der Schweiz
Die Lebenshaltungskosten in der Schweiz sind im internationalen Vergleich hoch – gleichzeitig profitieren Pflegefachkräfte von deutlich besseren Löhnen. Entscheidend ist, dass vor allem Wohnkosten und Steuern den Unterschied machen:
- Wohnen: Rund 14 % des Bruttoeinkommens fließen durchschnittlich in Miete und Energie. In Städten wie Zürich, Basel oder Genf sind die Mietpreise besonders hoch.
- Steuern: Mit rund 12 % zählen die direkten Steuern zu den größten Kostenblöcken im Budget. Je nach Kanton und Wohnort variieren die Abgaben stark.
- Krankenkasse & Abgaben: Zusätzlich müssen Krankenkassenprämien und Sozialabgaben eingeplant werden.
Nach Abzug von Miete, Steuern und Versicherungen bleibt Schweizer Haushalten im Schnitt nur rund 17–18 % des Einkommens zur freien Verfügung.
Was bedeutet das für Pflegefachkräfte beim Umzug?
- Höhere Löhne gleichen vieles aus: Trotz höherer Ausgaben bleibt Pflegefachkräften in der Schweiz netto oft mehr Geld übrig als in Deutschland.
- Regionale Unterschiede nutzen: Ein Umzug in kantonal günstigere Regionen kann die Steuerlast deutlich reduzieren.
- Gut vorbereitet starten: Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche, geben Tipps zur Wahl des Kantons und begleiten Sie beim gesamten Umzugsprozess.
👉 Mit unserer Erfahrung stellen wir sicher, dass Sie die beste Kombination aus Gehalt, Wohnkosten und Steuern finden – für einen finanziell sicheren Start in der Schweiz.
Freizeit, Mobilität & Work-Life-Balance in der Pflege – Schweiz erleben
Was bietet die Schweiz in der Freizeit für Pflegekräfte?
Öffentlicher Verkehr (SBB)
Das Schweizer ÖV-System ist weltberühmt für seine Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit. Mit dem Halbtax-Abo (185 CHF/Jahr) fahren Sie zum halben Preis. Viele Gesundheitseinrichtungen bieten vergünstigte Generalabonnements (GA) an. In Städten können Sie problemlos ohne Auto leben. Die Verbindungen sind selbst in ländliche Regionen hervorragend ausgebaut.
Freizeitaktivitäten
Die Schweiz ist ein Paradies für Outdoor-Aktivitäten: Wandern, Skifahren, Radfahren und Wassersport an den zahlreichen Seen. Kulturell bieten die Städte ein reichhaltiges Angebot an Museen, Theatern und Konzerten. Mit dem Schweizer Pass erhalten Sie oft Ermäßigungen für Freizeitangebote. Viele Arbeitgeber bieten zudem vergünstigte Sportangebote für ihre Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten in der Pflege – was ist üblich in der Schweiz?
Schweizer Gesundheitseinrichtungen bieten zunehmend flexible Arbeitszeitmodelle an. Teilzeitarbeit ist weit verbreitet und wird auch in Führungspositionen akzeptiert. Die meisten Arbeitgeber unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Dienstplanmodelle. 12-Stunden-Dienste sind seltener als in Deutschland, dafür sind die Dienstpläne stabiler und werden seltener kurzfristig geändert.
Stimmen aus der Praxis – das sagen Pflegefachpersonen
«Ich hätte nie gedacht, dass ich mich so schnell heimisch fühle. Die höhere Wertschätzung für meinen Beruf macht einen enormen Unterschied im Arbeitsalltag. Nach anderthalb Jahren kann ich sagen: Der Umzug war die beste Entscheidung meines Berufslebens.»
Die Schweiz ist ein Paradies für Outdoor-Aktivitäten: Wandern, Skifahren, Radfahren und Wassersport an den zahlreichen Seen. Kulturell bieten die Städte ein reichhaltiges Angebot an Museen, Theatern und Konzerten. Mit dem Schweizer Pass erhalten Sie oft Ermäßigungen für Freizeitangebote. Viele Arbeitgeber bieten zudem vergünstigte Sportangebote für ihre Mitarbeitenden.
«Als alleinerziehende Mutter war ich skeptisch, ob der Umzug funktionieren würde. Mein Arbeitgeber hat mich mit einem subventionierten Kita-Platz und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt. Heute genieße ich eine Lebensqualität, die in Deutschland für mich nicht möglich gewesen wäre.»
Voraussetzungen für eine Tätigkeit in der Schweiz
- Bereitschaft, den SRK-Anerkennungsprozess zu durchlaufen
- Abgeschlossene Ausbildung als:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Gesundheits- und Krankenpflegerin / -pfleger (Deutschland, Österreich)
- Krankenschwester / Krankenpfleger (ältere Berufsbezeichnung, weiterhin gebräuchlich)
- Examinierte Pflegekraft (Deutschland)
- Operationstechnische Assistentin / Assistent (OTA / TOA, OP-Pflege)
- Pflegefachperson mit Weiterbildung in Intensivpflege (IMC/IPS, z. B. NDS HF Intensivpflege)
- Mindestens zwei Jahre aktuelle Berufserfahrung in einem Spital od. Klinik in Deutschland oder Österreich
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- EU- oder EFTA-Staatsbürgerschaft (aus arbeitsrechtlichen Gründen)
Ihre Vorteile mit Pflege Jobs Schweiz
Ihre Vorteile mit Pflege Jobs Schweiz
🔹 50 % Kostenübernahme für die SRK-Anerkennung
🔹 Unterstützung bei Wohnungssuche, Anmeldung & Umzug
🔹 Persönliche Betreuung vor, während und nach der Bewerbung
🔹 Kostenfreie Vermittlung an Top-Arbeitgeber in der Deutschschweiz
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